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產研融合催化綠色發展,為國家能源安全架起“智力盾牌”
發布時間: 2018-10-22 瀏覽次數:

寧波富德能源有限公司院士工作站

  2018年6月19日,被譽為寧波經濟“奧斯卡”的寧波創業創新風云榜刷新榜單,寧波富德能源有限公司又一次登上年度“納稅50強”榜單。在富德方面看來,短短幾年間經濟效益不斷飛躍院士工作站功不可沒。正是在院士專家的引領下,“政產學研用資服”全方位資源得以創造性地融合。

  “希望富德院士工作站能成為整個能源化工領域的創新尖兵,和相關方面一起建設寧波‘四新’制造業創新平臺,帶動區域制造業技術升級,促進寧波成為中國新時代除背景、上海、廣深、杭州之外的第五極——制造業創新中心。” 寧波富德副總經理張新業如是說。

  與院士團隊合作,一路見證DMTO捧得國家技術發明獎一等獎

  2015年1月9日,在北京舉行的2014年度國家科學技術獎勵大會上傳來喜訊,中國工程院院士、中科院大連化學物理研究所劉中民團隊的“甲醇制取低碳烯烴”項目(工藝名稱DMTO)摘取了2014年度國家技術發明獎一等獎。聽到這個消息,劉中民院士團隊重要合作伙伴——寧波富德能源上下為之振奮,富德是這項技術的應用者,知道DMTO技術攻關的何其艱辛。

  我國探索煤代油技術的步伐,從上世紀八十年代就開始了。剛剛考進中國科學院大連化學物理研究所的劉中民也跟隨著導師的步伐,邁入了神秘的煤炭經甲醇制烯烴研究領域。

  1995年,劉中民在這一領域嶄露頭角,成為甲醇制烯烴技術研究的學術帶頭人。當時,大連化物所采用國際首創“合成氣經由二甲醚制低碳烯烴新工藝方法”完成了流化床甲醇制烯烴過程的中試運轉,開創全球先河。此后,劉中民又帶領著團隊,在小試、中試的基礎上,繼續改進并推動這項研究成果的工業示范及規模生產。

  進入新世紀,寧波富德逐漸進入了劉中民院士的視野。當時,新興煤化工科技發展有限公司與大連化物所、中石化洛陽石化工程公司合作開發甲醇制烯烴工業化技術,一直關注著甲醇制烯烴技術變革的寧波富德及時參與進來,與院士“牽線”成功。

  雖然雙方尚未啟動建立院士工作站的步伐,但甲醇制烯烴(即DMTO)技術的產業化探索早已開始并持續加速。作為我國實現“石油替代”能源戰略的關鍵技術,DMTO成套技術的開發與應用牽涉著國家的能源安全和社會經濟發展。2013年,寧波富德走在了全國同仁的最前沿,率先開發生產出我國沿海地區外購甲醇制烯烴的DMTO裝置。大連化物所及劉中民院士功不可沒,累計對外轉讓DMTO技術許可22套,為寧波富德的技術突破提供了大量智力支持。

  時間推移到2016年,在原有企業(工程)技術中心的基礎上,寧波富德和劉中民院士聯合創建的院士專家工作站終于落成。在寧波富德的相關負責人看來,雖然院士專家工作站成立時間較晚,但雙方的合作時間較長、合作基礎扎實,如今只是水到渠成、瓜熟蒂落。

  建站創新,找到最佳配比,經濟效益不斷飛躍

  從初步接觸到正式牽手,寧波富德用了五年時間組建了這支精良的院士專家團隊。科技力量的提升,激發企業經濟效益騰飛,實現產業和研究的無縫銜接,為我國能源化工行業的創新發展提供助力。

  對這一類型的能源企業而言,“醇烯比”和“乙丙比”是最關鍵的兩項指標,事關原料和產出的比值,以及企業單位產出的能耗。為此,寧波富德聯合院士專家成立攻關小組,逐步摸索出一套行之有效的工藝調整操作方法,用三個多月的時間將產品的醇烯比從3.18降低至3.15,將乙丙比從0.95提升至1.02。看似微小的數值變動,意味著企業能降本增效約1億元。

  規模效益是院士專家需要考慮的第二個難題。目前,寧波富德的設計甲醇處理能力為每年180萬噸,實際處理能力每年接近200萬噸,預期的目標則是每年接近220萬噸,將現有的處理能力提升10%。反復研究、嘗試之后,院士專家團隊提出了副產C4回煉的擴能方案,一方面對催化劑進行預積碳,減少無謂的甲醇原料損耗;另一方面使催化劑能以較低的溫度進入反應器,減少整個反應系統的熱負荷。得到劉中民院士肯定后,該方案于今年5月進入實施階段,預計幫助企業提高年產值約5億元。

  此外,寧波富德也沒有忽視新型催化劑的研發,好的催化劑可以降低化學反應所需的能量,增加產品產量,同時保持性能穩定、減少不必要的損耗。今年4月,寧波富德與劉中民院士團隊簽訂《DMTO催化劑提質升級合作研發協議》,將致力于新型催化劑的研發,推動DMTO技術再次跨越,實現企業和院士專家工作站的產研融合和互利雙贏。

  能源化工尖兵的“野心”,促進寧波能源產業核心競爭力

  如今的寧波富德,已成為能源化工領域的創新“尖兵”。自院士專家工作站成立以來,企業已挖掘、申報專利十余項,形成濃厚的創新氛圍。在院士專家的幫助下,企業員工可以自發撰寫專業論文并向學術期刊投稿,在2017年發表2篇,有效調動了基層員工、技術人員和管理人員的創新熱情。

  此外,兩名技術管理人員在過去一年中晉升副高級職稱,一名技術管理人員入選浙江省科技專家庫,并被寧波大學聘任為兼職碩士研究生導師。院士專家工作站的成員還屢次受邀參加行業高峰論壇,代表寧波富德暢談能源化工的未來藍圖。

  這些年,寧波富德在技術攻關、培養人才、輸出智力等方面取得一定成就,但絲毫沒有滿足,而是登高望遠,希望和政府部門形成聯動,為寧波建設“四新”(新能源、新材料、新技術、新工藝)制造業創新平臺添一份力。

  切實提高寧波能源(化工)制造業的核心競爭力和可持續發展能力,得通過一批關鍵核心技術和解決方案,提高產品質量,降低工業增加值能耗、物耗及污染物排放,促進產業向價值鏈高端發展。

  寧波富德的“野心”和“愿望”,是打造政府、高校、研究所、企業和社會資本全方位參與并受益的“政產學研用資服”一體化綜合性創新平臺,帶動區域制造業的技術升級,打通技術需求、技術研發、技術成熟、技術孵化、技術轉移到技術服務的全流程,最終建設成從事制造業“四新”領域技術集成、熟化和工程化的研發、中試基地和創新平臺。

  “發一批核心技術甚至硬科技,即不可取代、不可復制的技術,一旦形成生產力,就會給城市帶來巨大的競爭優勢。” 寧波富德相關負責人如是說。

  通訊員:高海燕

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